(f.n.) – La puntualità con cui si preparano le carte obbligatorie e si apparecchiano le dovute e necessarie apparenze, conduce l’Asl di Caserta in vetta alla classifica del Paraustiello d’Oro 2020. Il Dg Ferdinando Russo, noto per la passione con cui si contraddice, al grido di battaglia “predico bene e razzolo male”, quotidianamente offre spunti ed emozioni, senza eguali. È di oggi un’affascinante delibera, con cui il Dg approva il Piano di Formazione dell’Asl di Caserta per il 2020, proposto dal Dirigente Struttura Complessa della Formazione, dottor Arcangelo Correra. Una di quelle cose che s’anna fa!, perché come si sa, la Formazione è obbligatoria, così come era obbligatorio il Piano di Comunicazione Aziendale per il 2020, approvato a giugno con… lieve ritardo, o no? Un piano di Comunicazione, peraltro firmato da un Dirigente ff, il cui avviso pubblico ex Art. 18, ricordiamo che non vide mai la luce. Dal momento che scomparve la documentazione…Ricorderete senz’altro quella strana vicenda e la relativa denuncia ai carabinieri… tanto strana da richiedere la consegna del silenzio…una sorta di oblio forzato, del tipo che si impone automaticamente, senza ordine scritto, ma che tutti avvertono… un ordine che arriva virtualmente, ogni volta che a qualcuno non sembra il caso, di andare troppo per il sottile e di rimescolare con nociva solerzia, nel torbido e qui di torbido… ce n’è davvero parecchio. Strano a dirsi, in quell’occasione sparì soltanto la documentazione relativa al Dirigente URP e dei Centri Accreditati, ma non quella del Dirigente della Formazione che, guarda caso, faceva parte dello stesso pacchetto concorsuale. Quello, per intenderci, in virtù del quale, fu nominato soltanto per mesi 6 e diciamo 6, il Dirigente della Formazione, quel tale Arcangelo Correra…ricordate?, si si, esatto…è sempre lui anche se in quel periodo, non portava ancora la bandana…quello stesso signore che, subito dopo la conquista della nomina alla Formazione fu addirittura nominato sul campo Direttore Facente Funzioni dell’Ospedale di Aversa. Questa volta, forse grazie ai saldi di fine stagione, senza nemmeno uno straccio di un Avviso Pubblico ex Art. 18! E adesso con il Piano Formazione abbiamo un dottor Correra, che alla faccia del divieto dei cumuli di impiego, dirige sia la Formazione che l’Ospedale di Aversa e poiché siamo consapevoli dell’importanza dei due uffici e della predisposizione al lavoro indefesso, che da sempre caratterizza il bravo Correra, siamo quasi convinti che lo stesso, abbia il dono dell’ubiquità e, sempre modesto, non l’abbia confidato a nessuno, tranne che al dottore Russo che, ammirato, lo ha infatti supernominato. Gran brava persona il caro Correra che, nel Piano di Formazione da lui proposto ed approvato da Russo, ha previsto addirittura, audite, audite, “Corso di Formazione in materia di Anticorruzione…Contenuti del nuovo Codice di Comportamento dei Dipendenti Pubblici….”. Ma… la normativa in materia, non prevede anche il divieto del Cumulo di impieghi? Non prevede, ad esempio che l’ex Art. 18 abbia validità semestrale, e sia rinnovabile, si spera con atto formale, soltanto per altri 6 mesi? Ci chiediamo, con ambascia, per quanto tempo possa essere considerata legittima la dirigenza di un Ospedale pubblico, in assenza di un Concorso altrettanto pubblico? Chissà se questo argomento verrà trattato nel Corso di Formazione sull’anticorruzione! A questo punto siamo curiosi di conoscere il nome di chi verrà a presenziare questo corso… Non ci meraviglieremmo se l’esperto in questione fosse quel certo Iovinella, il quale, Dirigente Servizio Anticorruzione, in materia di conflittualità, ha dato a suo tempo ed anche recentemente il meglio di sé, attraverso la fortunata vicenda che ha interessato la figlia Co.Co.Pro. Si accettano scommesse…Hasta la vista!
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