Si sa, ogni stagione è funzionale a quella seguente. In inverno i campi riposano, in primavera si arano i campi e si semina, in estate crescono e maturano i frutti, in autunno molti di questi vengono raccolti. Così dovrebbe essere in ogni aspetto della vita. Anche quella gestionale ed amministrativa (management). Non a caso, parlando di Azienda Sanitaria Locale (Azienda!) è previsto un Bilancio Preventivo ed uno a Consuntivo; è previsto un Atto Aziendale Triennale; è previsto un Fabbisogno Triennale per il Personale; è previsto un Piano Triennale Regionale per la Comunicazione. Sono previste, poi, quelle che vengono definite Relazioni Annuali sulla Perfomance e le (fantasiose) Valutazioni dei Dirigenti. Ivi compresi il Direttore Generale, quello Sanitario e quello Amministrativo. Tanto sulla carta, però, e solo sulla carta! E, siccome Il Cerusico è abituato a confutare e a documentare quanto si va affermando, al fine di certificare le “figuracce imbarazzanti” sul discutibile “management” dell’Asl di Caserta, prende ad esempio i percorsi (concorsi, avvisi pubblici, etc.) per far fronte al “fabbisogno del Personale” per le varie Unità Operative, Servizi o Uffici della stessa Asl. Il tutto, al momento, escludendo lo scandaloso affare della parentopoli messo in atto attraverso i Co.Co.Pro. e Co.Co.Co..
Partiamo dunque con la vicenda dell’assunzione di ben 51 Veterinari. A dire il vero, gestione Mario De Biasio. Ad ogni buon conto, il Tar della Campania (Sezione Quinta), ha annullato il concorso pubblico per titoli ed esami, per l’assunzione a tempo indeterminato di 51 Dirigenti Veterinari – Sanità Animale (Area A), bandito con delibera del Dg dell’Asl di Caserta n. 1218 del 29 settembre 2017, accogliendo con sentenza non definitiva, il ricorso 4182 del 2017 integrato da motivi aggiunti proposto da otto medici veterinari rappresentati dall’avvocato Luca Rubinacci di Napoli. E fin qui i Veterinari. Veniamo, poi, alla vicenda degli Avvisi Pubblici per Dirigenti del Servizio Formazione, del Serv. Az.le Relazione con il Pubblico e Servizio Acquisti Prestazioni Sanitarie, che a definire kafkiani è un mero eufemismo! Infatti già con Delibera n. 433/2019 (gestione F. Russo), si rettifica “per mero errore materiale” quanto bandito con la Delibera n. 422/2019, poi gli Avvisi, stranamente tranne quello per la Formazione, sono oggetto di denuncia ai carabinieri poiché i faldoni risultano scomparsi. E, dal 2019 a tutt’oggi nulla più si è saputo, né indetti nuovamente i Concorsi per i restanti 2 Dirigenti. Non servono più? Ma, un altro “mero errore materiale” viene ammesso nella Delibera n. 1330 del 23.08.2021 (gestione F. Russo), dove viene riproposta nuova graduatoria per il Concorso di Dirigenti Medici di Neuropsichiatria Infantile annullando così la Delibera n. 1068/2021 e dove, peraltro, risulta vincitrice una partecipante già indagata (!?) per le vicende sullo scandalo del Dipartimento Salute Mentale. E che dire delle Biologhe licenziate anzitempo? (gestione F. Russo). Le professioniste, assunte con contratti a progetto nel 2018, contestano anche di aver svolto una vera e propria attività di lavoro subordinato dovendo espletare la prestazione lavorativa anche di notte. Ma quello che le ha fatte andare su tutte le furie è il fatto di ritrovarsi, da un giorno all’altro, con un provvedimento di licenziamento (a partire dal 1 agosto), adottato dal direttore generale Ferdinando Russo, che, però, ha riguardato solo 11 biologhe su 23. E questo nonostante avessero avuto la conferma del rapporto di lavoro fino al 31 dicembre 2021. Sarà stato un altro “mero errore materiale”? Passiamo al Concorso per 82 Assistenti Amministrativi? Qui si rischia nuovamente che, se pur già sono state svolte due prove, il Tar metta a repentaglio la conclusione della selezione e che la stessa possa essere annullata. Infatti, nel decreto della Presidente della Quinta Sezione del Tar Campania, Maria Abbruzzese, si legge che “talune delle censure sollevate in ricorso (in particolare relative alla composizione della commissione e alla prospettata assenza di criteri per la correzione degli elaborati) sono potenzialmente idonee ad annullare l’intera procedura”. Ma è solo un “mero errore materiale”!!! (gestione F. Russo). E che dire del pasticcio per l’assegnazione della Dirigenza dei Distretti Sanitari? La vertenza è nata dopo il ricorso presentato da Nicoletta Tessitore (ex direttore del distretto di Capua) che era rimasta esclusa dagli incarichi affidati dal manager e che, per questo, aveva contestato la scelta davanti al tribunale. “Appare evidente – scrive il giudice – che l’ASL convenuta, ritenendo di poter operare in via del tutto discrezionale, ha proceduto alla selezione in palese violazione della procedura dettata dal legislatore, di talchè gli atti da essa adottati si pongano in violazione degli artt. 15, comma 7 bis1 e 15 ter del D.Lgs. 502/1992 nonché dei principi espressi dall’art. 19 del D.Lgs. 165/2001”. (gestione F. Russo). Ma qui è evidente! È solo un “mero errore materiale”!!! E visto che il “mero errore materiale” è di prassi presso l’Asl di Caserta, come non giustificare la Delibera n. 1345 del 23.08.2021 che prevede “l’Annullamento in autotutela della prova scritta del Corso Pubblico per n. 6 posti di Dirigente Medico di Anestesia e Rianimazione”??? Naturalmente a seguito di ricorso per illegittima prova scritta prevista nel bando (gestione F. Russo). E ci risiamo con questo maledetto “mero errore materiale”!!! Tanto maledetto che addirittura ha costretto il Dg Russo a produrre la Delibera n. 1331 del 23.08.2021 onde revocare la sospensione di due dipendenti “rei di non essersi vaccinati” salvo poi accertare il contrario!!! Maledetto “mero errore materiale”!!! Asl è quasi autunno, è tempo di raccolta di…….nuove figuracce imbarazzanti. Nel frattempo attendiamo la Relazione Annuale 2021 sulla Perfomance e le (fantasiose) Valutazioni dei Dirigenti. Ivi compresi il Direttore Generale, quello Sanitario e quello Amministrativo. Che potpourri!!!
