Nella giornata di ieri si è tenuto l’incontro in Prefettura con il Consorzio CSI, subentrante nella gestione delle pulizie e sanificazioni, l’Ente committente ASL di Caserta e le rappresentanze sindacali. Nel pomeriggio, inoltre, la riunione via web già convocata tra il nostro Sindacato conflittuale SGB e il Consorzio CSI. Entrambe le riunioni hanno avuto un esito molto negativo, con un Consorzio arroccato sulle proprie posizioni, deciso a proseguire le passate gestioni nefande, che anzi si vogliono peggiorare con applicazioni di nuove pratiche vessatorie e discriminatorie, a vantaggio di gruppetti di lavoratori protetti da un sedicente sindacato di base, che in realtà si muove come un classico “sindacato giallo del padrone”. Il SGB ha di nuovo richiamato l’attenzione sullo stato di questi lavoratori, ridotti letteralmente alla fame grazie ad accordi vergognosi, sottoscritti dalle aziende uscenti dall’appalto e da sindacalisti disonesti che, in cambio di posti di lavoro per amici e parenti, hanno sottratto un terzo di orari e quindi di salari agli operai, il tutto garantito dal “sistema”. Il ripristino di un già ridotto regime orario viene presentato dal Consorzio CSI come una gentile concessione, ma proprio oggi i lavoratori hanno ricevuto i bonifici della prima mensilità: salari da fame imposti con nuovi trucchi e trucchetti, applicazioni di clausole capestro, introdotte subdolamente nei contratti individuali, imposti sotto la minaccia di non assunzione.
Con il nuovo appalto riemergono ed anzi si aggravano fatti e procedure di nuovo preoccupanti:
∙ l’appalto viene di nuovo gestito da più aziende, seppure riunite in consorzio, ma comunque dedite alla comoda pratica dello scaricabarile;
∙ allo stato non si ha neppure la certezza degli elenchi dei lavoratori in forza all’appalto, con dati incompleti (addirittura mancano le date di assunzioni), se non addirittura falsi, comprendendo lavoratori assunti con procedure illegittime, più propriamente illegali perché effetto di reati gravi (truffe ai danni dello Stato, infrazione della legislazione a difesa del diritto di sciopero, ecc.);
∙ non si ha certezza del ruolo di garanzia dei dirigenti dell’ASL di Caserta (anche in un quadro di estrema indefinitezza degli attuali assetti istituzionali), in quanto Ente pubblico committente, e neppure della Regione, in ultima analisi Ente appaltante;
∙ parrebbe di nuovo confermata la struttura della macchina aziendale, confermando quei capi-area che SGB non ha esitato a definire caporali, che sono stati appunto l’architrave del “sistema” di sfruttamento, di vessazioni, di vera e propria persecuzione e sottomissione dei lavoratori;
∙ tutto questo avviene in uno stato di degrado in cui versano le strutture ospedaliere e distrettuali, quanto soprattutto ad igiene e sicurezza dei lavoratori e dei pazienti, laddove non si riesce neppure a garantire la separazione netta tra raccolta e trasporto dei rifiuti speciali ospedalieri e raccolta e trasporto dei rifiuti ordinari, così come prevedono le normative regionali, statali e comunitarie.
La rappresentanza prefettizia ha preso di nuovo atto della serietà, della gravità delle preoccupazioni espresse dal SGB, che si è trasformato in un esito “negativo” del tentativo di composizione della vertenza, esito questa volta condiviso anche da Cgil-Cisl e Uil. Il SGB richiama pure al ruolo di responsabilità di Sindaci, amministrazioni ai vari livelli, organismi di controllo ed ispettivi, fino alla funzione fondamentale della Magistratura, soprattutto in un territorio in cui i poteri criminali organizzati infestano la vita civile.
Assemblea di tutti i lavoratori in servizio nell’appalto delle pulizie e sanificazioni dell’Asl per il giorno 12 novembre 2021 dalle ore 10.00 alle ore 12.00 presso il Centro direzionale Isola A/
