Tag: ospedale caserta
OSPEDALE, GUBITOSA E LA SINDROME DELLA CONVENZIONE POSTUMA
(f.n.) – Tempo di “convenzioni postume”! …Evidentemente la convenzione postuma fa tendenza o sarà un vezzo della direzione strategica dell’Aorn di Caserta, chissà! Qualcuno...
OSPEDALE, CONVENZIONI & GRADUATORIE … LE “FURBATE” DI GUBITOSA
(f.n.) - Quando si parla di convenzioni, precedute dalla tiritera dei vari: “in vista di... in previsione di...nelle more di...”è addirittura superfluo andare in...
OSPEDALE, DELIBERE, SCIVOLATE & COINCIDENZE
(f.n.) - "Tempus regit actum", ehi belle gioie, mai sentito parlare, sia pure incidentalmente, di questa robetta?, voi che nella palazzina bianca in fondo...
OSPEDALE, LE “FIGURELLE” COME GLI ESAMI… NON FINISCONO MAI…
(f.n.) – Il bilancio di un’Azienda si articola in capitoli ed i fondi destinati ad una specifica attività, di norma non possono essere stornati...
OSPEDALE, VIA ALLA RIORGANIZZAZIONE DEGLI AMBULATORI…A QUANDO I COPRILETTI NUOVI?
(f.n.) - Gli effetti delle disposizioni dell'Unità di Crisi per l'emergenza, relative alla riapertura della specialistica ambulatoriale e dei ricoveri...
OSPEDALE, IL MEMORIALE DELLA DOMENICA 124
(f.n.) - Aorn e legati testamentari in vita. Le scelte "strategiche" di Mario Nicola Vittorio Ferrante, attualmente manager del San Pio di Benevento, si...
OSPEDALE, ATTRIBUZIONE FASCIA, IL NURSIND SCRIVE AL DG GUBITOSA
CASERTA - Il coordinatore territoriale del Nursind, Antonio Eliseo, ha inviato una nota al direttore generale dell’Aorn di Caserta in cui si legge: “Questa...
OSPEDALE, MISTERI SINDACALI & PROVE TECNICHE DI TRASMISSIONE
(f.n.) – Anche questa volta qualcuno ci ha provato…a fare il furbo intendiamo… Non c’è altra spiegazione al fatto che, mentre ieri girava una...
OSPEDALE, FASCIA, SINDACATI ALLA RISCOSSA (SEE… PER SÉ E PER I...
(f.n.) – Dopo ben 13 anni di attesa ed un numero infinito di scuse ed il patetico saggio finale che ammette, alla fine dell’ultimo...
OSPEDALE, L’ALTALENA DEI DIRITTI AL TEMPO DEL COVID
(f.n.) – Un manifestino anonimo ma assai significativo, a conferma del disagio e delle differenze di trattamento nei confronti dei lavoratori impegnati a diverso...
