(f.n.) – Negli ultimi anni ma, soprattutto, dai tempi eroici dell’inguacchio “articolo 9” in poi, che detto tra noi, ha veicolato in nome della strenua difesa dei diritti dei lavoratori dell’Aorn, una discreta quantità di spiccioli nelle “caste tasche” di qualcuno, ne abbiamo viste e registrate di ogni specie e colore …ma… che un sindacato riuscisse a mettere a serio rischio, un beneficio che, inaspettatamente, il datore di lavoro stesso, aveva programmato, proposto e assicurato…non si era mai visto, né sentito raccontare …Forse… di certe assurdità, ne troviamo traccia in qualche barzelletta fiacca, del secolo scorso…di quelle che fanno roteare gli occhi e chiedere in giro…”ma… dobbiamo ridere per forza???”…Ebbene…quando un sindacato offre lettura ufficiale, di atteggiamenti “schizoidi”, a nessuno viene voglia di ridere ma è il momento, che qualcuno cominci a preoccuparsi sul serio… e corra ai ripari, laddove, e non è detto, permangano le condizioni per farlo. I fatti: in una nota inviata due giorni fa, dal sindacato di maggioranza del comparto, al commissario Carmine Mariano e tanto per estendere la “bella penzata”, alla Regione Campania, lo stesso sindacato, nella sua massima rappresentanza aziendale, in aperta contraddizione con quanto aveva firmato e sottoscritto, soltanto tre giorni prima, probabilmente sotto stress per una giravolta neuronale improvvisa, con caduta libera e spargimento dei neuroni stessi, “impugna” la proposta del Commissario, di destinare il 20% del fondo di produttività alla realizzazione di progetti, la trasforma in decisione arbitraria del Commissario, che viene accusato di bieca demagogia e si lancia in una spericolata gimcana, tra preziosità dialettiche e confusionarie mescolanze di “singolari e plurali” e gratuite “spietatezze” grammaticali, per approdare in una coreografica, quanto assurda, diffida nei confronti del datore di lavoro, che “si era permesso” nientedimeno … di proporre una iniziativa, a nostro modesto parere intelligente. che sarebbe stata comunque elaborata e concordata con le parti interessate. Se la nota non fosse assolutamente divertente, per l’assemblaggio sportivo delle intenzioni con l’assunto, sarebbe drammatica, per le razioni negative che potrebbe provocare. Infatti, speriamo, per il bene dei dipendenti, che non meritano di essere strapazzati dalle paturnie e dagli spot isterici, di qualcuno che non si rassegna al cambiamento di clima, che si tratti soltanto di uno scherzo di cattivo gusto, e che il sindacato di maggioranza, in preda all’ euforia per l’apertura dimostrata dal Commissario, “ha perz e cervell”, ma se così non fosse e la stessa rappresentanza sindacale, che ha firmato il verbale della riunione di quattro giorni fa, concordando su tutta la linea ed eccependo, unicamente, sui tempi di assegnazione della fascia retributiva, avesse elaborato ed inviato al Commissario, la diffida di cui sopra, in piena coscienza… non resterebbe che chiederci, se siamo sicuri che il coronavirus sia l’unica emergenza e non sia invece, in arrivo, un’ondata di follia…e quindi una emergenza peggiore…A questo punto, si teme seriamente che siano a rischio tutte le trattative in corso e che l’atteggiamento, dichiaratamente disponibile, del Commissario, possa subire una variazione. Se i dipendenti del comparto, che da 12 anni attendono la famosa fascia retributiva, dovessero aspettarne altri dodici, almeno avranno la soddisfazione di sapere esattamente con “chi” prendersela…ma sarebbe davvero una magra consolazione…Non resta, allo stato, che chiedersi il motivo di un atteggiamento che appare, non soltanto in contrasto con logiche sindacali, (la nota infatti non ha nulla di “sindacale”), ma intellettualmente disonesto, rispetto alla realtà dei fatti, riportata puntualmente in un verbale, regolarmente sottoscritto e che il sindacato di maggioranza ha omesso di allegare alla nota, perseverando volontariamente ed in maniera equivoca, nell’inqualificabile intento di mistificare la verità. Al di là di tutto e considerando, come è giusto che sia, con democratica indulgenza, la logica delle partigianerie sindacali che, in questo caso sono state volgarmente calpestate, riteniamo che tutto possa essere tollerato, tranne la menzogna, soprattutto quando rischia seriamente, di compromettere il raggiungimento di obiettivi a lungo perseguiti e che apparivano ormai prossimi. Hasta el domingo!
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Riferendomi alla signora Anna forse lei non lavora in ospedale di caserta o e’cosi distratta o non ci arriva da sola
La produttività va in base ai giudizi punteggi che vengono dati ogni anno ad ogni dipendente non esiste dipendente di serie a o di serie b la produttività viene elargita in base a quel criterio chegiusto o sbagliato che sia e’un criterio noninvetato per cui cosa c’entra il sindacato? Mettete sempre in mezzo il sindacato per ogni cosa però quando vi chiedono di combattere vi tirate tutti indietro il sindacato e’ fatto di persone non di sigle d quindi ogni iscritto dovrebbe fare la propria parte invece volete solo delegare armiamoci e partite lo ammetto io in primis però non mi lamento come fate voi
Io antisintacalista per scelta di vita devo ammettere che c’è solo un sindacato che si muove X l’ospedale qualsiasi cosa facciano almemo lo fanno e si vedono gli altri che fanno ? Attingono a reclutare tessere e a vomitare cattiverie e a chiedere piaceri personali basta vedere i giullari che saltano da unsindavato all’altro per vedere dove attingere i propri interessi allora divisa parliamo siamo tutti più umili
Parlate parlate parlate, ma come mai nessuno si cancella? Avete paura? Mi sono stancata di scrivere cancellatevi da tutte le sigle.
Allora aspettatevi di tutto
io trovo anomalo ed ingiusto dare la produttività a tutti in maniera indistinta per categoria e livello e non per come dice la parola in base a quanto realmente prodotto. Ho visto dipendenti che cazzeggiano avere gli tessi soldi di chi lavora tanto e con professionalità. Ho visto infermieri capre che si aggiornano il minimo indispensabile prendere gli stessi soldi di colleghi che studiano persino la notte per tenersi al passo con tecnologie e protocolli. Ovviamente ognuno tira l’acqua al suo mulino ma il sindacato dovrebbe anche essere leale verso i lavoratori e non serve creare sempre discussione in ogni riunione perchè la stessa guerra fatta a De Masi la si sta facendo a Mariano. Solo per curiosità e Giaquinto risponda (visto che legge) ma perchè con Annunziata non avete fatto casini?Perchè non siete costruttivi invece di scrivere sempre lettere così violente e minacciose? dove sono le vostre proposte di progetti a tutela dei dipendenti? a me sembrate solo disfattisti e poco collaborativi oltre a sputare sempre nel piatto in cui mangiate. Ah un?ultima cosa: provate a protestare per le divise che non ci danno, per i dispositivi protettivi che mancano,per l’acqua che dovrebbero dare ai colleghi di malattie infettive che non possono uscire dal reparto per andarla a prendere e cosi via.
La sig.ra sindacalista,dopo 12 anni di attesa, è riuscita a rovinarci anche la soddisfazione della fascia. Un vero capolavoro.
Ma se saltasse la fascia per colpa sua……………………………….
Rispondo alla gentile Carmela: domani pubblicherò sia il verbale che la lettera. Grazie
Chi ha la botte di vino mezza piena la vuole sempre riempirla.
Sì faccia capire bene quando scrive, metta sul tavolo carte scoperte senza giocare d’azzardo a discapito di lavoratori tutti.
Gentile Paolo, io scrivo in Italiano e lei dovrebbe sforzarsi di capire, esattamente come mi sforzo io dinanzi a certe incredibili schifezze, per tentare di comprendere quali siano le strategie che le provocano. Mi faccia inoltre capire quali sarebbero le carte che non ho scoperto?. A me sembra di averle scoperte tutte…e se qualcosa ho taciuto… mi ringrazi!
Non era rivolto a lei.
Io lavoro in emergenza e per me mettere in tasca i soldi dei miei colleghi togliendoli dalla produttività la vedo una cosa assurda… In emergenza c’è tutta l’Azienda non solo il DEA e la scelta di un sindacato di elargire una somma in più per noi però da altro fondo è più che leggittimo… Inoltre i progetti vanno presentati discussi e dcelti… Un’azienda seria i soldi li prende da chi si gratta dalla mattina o dagli sprechi e li mette in busta paga a chi di fa il mazzo quadrato.
c’è il PS la Rianimazione La Medicina D’urgenza Malattie Infettive che sono sotto assedio in questi giorni e voi pensate a questo 4 pidocchi…. pensate che sotto quelle tende sono stati messi 2 carrelli 1 sedia e una lettiga x fare la sfilata con le telecamere di rai poi è scomparso tutto… e adesso in questo momento il personale tutto sta lavorando in piena emergenza senza i DPI previsti dalla legge. Le U.O sono tutte a rischio poiché un paziente infetto potrebbe essere ovunque in Medicina come in Otorino come in Geriatria o in Dialisi quindi tutti gli operatori sono a rischio quindi tutti hanno diritto ad incentivazione senza prenderli dalle tasche degli altri dipendenti…. prima di fare un articolo si vada a documentare cosa significa fare assistenza diretta cosa significa fare assistenza cosa significa lavorare in Ospedale in questo Ospedale che lei ha sempre denigrato e parlato male qui salviamo vite umane tutti i giorni qui assistiamo al meglio i nostri pazienti nonostante le innumerevoli difficoltà ma lei cosa ne può sapere lei ha una penna in mano un foglio una scrivania e un PC …. noi nelle nostre mani abbiamo la vita delle persone ma lei non lo può capire.
Buon lavoro a me e a lei
Gentile infermiere orgoglioso di esserlo, in merito alla disorganizzazione della tensostruttura e del resto, evidentemente ero informata più di lei, visto che ne scrivo da una settimana in maniera puntuale. Evidentemente lei legge soltanto quello che le fa comodo o quello che le dicono di leggere. Per quanto riguarda invece il lavoro degli infermieri, che io rispetto moltissimo, non vedo di cosa lei si lamenti, visto che mi sono limitata a mettere in evidenza il comportamento contradditorio di un sindacato. Pertanto, dal momento che questo giornale offre a tutti la possibilità di commentare in libertà, leggete con attenzione almeno prima di farlo. Grazie
Pronto soccorso,malattie infettive ,microbiologia e biologia molecolare sono con le mascherine contate(Che si dovrebbero cambiare ogni giorno) ed ancora senza camici Monouso ,di cosa vogliamo parlare ?
I sindacati non ci tutelano, va bene lo spirito di sacrificio in momenti critici sanitari come in questo periodo, ma da anni si soffre e ci si sacrifica. …. per colpa di pagnottisti. Basta attendere… è tempo di fare i Mea culpa e mettersi fuori la porta , vale per quelli che si sono abbuffate a discapito dei lavoratori onesti.
Potrebbe gentilmente pubblicare il verbale della riunione e la lettera scritta a mariano e da lui girata ai sindacati? Così almeno ci chiariamo un po le idee?
Noi siamo onorati di difendere tutti i lavoratori, nessuno escluso e tutti devono ottenere la produttività, non si tolgono già pochi soldi , che rispetto all’asl è fissata ad un terzo. Per l’area di emergenza – le terapie intensive tutte- si è sempre chiesto una percentuale in più, ma non va tolta a tutti gli altri dal fondo di produttività, si devono trovare altri fondi , come detto chiaramente a verbale . La guerra dei poveri serve solo per fare demagogia. Noi siamo abituati a lottare con rispetto e coerenza e per tutti i lavoratori e Mai abbiamo detto che all’aria di emergenza non va incrementata la produttività, anzi, L’abbiamo scritto a verbale , chiedendo di attingere da altri fondi . È ns dovere chiedere al datore di spingersi oltre per ottenere fondi…. Altro che particolarità , chi conosce l’ospedale di Caserta sa che proprio nel tempo attuale stiamo tutti in trincea …. vedi carenza di personale infermieristico ed assenza di oss nel turno notturno. Saluti
La difesa dei lavoratori si è vista quando prima hanno pagato a chi sapete e poi hanno dovuto restituire soldi indietro dell art 9.
Gentile Angelo Giaquinto, io non ho compreso quale articolo le stia commentando, visto che io mi sono limitata ad evidenziare un comportamento contradditorio e, a mio parere fuori luogo, rispetto all’apertura del commissario,a rischio di comprometterla. Ognuno è libero di pensare ciò che vuole ma ha l’obbligo di essere coerente. Grazie
Un tre domande che mi faccio spesso conoscendola come una gran professionista 1 forse chi è ossessionato o impaurito da un sindacato di maggioranza le passa sempre le stesse notizie tra l’altro camuffando la realtà oppure Posso dedurre che si scrive e si legge i memoriali per non dimenticare ciò che scrive in quelli precedenti e a ciò non credo
2 li faccia più semplici e meno elaborati per far capire anche a gente meno colta dove si vuole arrivare gli articoli non devono essere chilometrici ma concisi e chiari
3 se non si vive sul campo di che si vuol parlare ?
Tutto il pieno appoggio per i colleghi del PS a cui va tutta la mia stima perché in prima linea ma come tutti noi perche loro sono piu protetti rispetto a noi e per fortuna almeno loro a noi sono state date tre mascherine da tenere in cassaforte e mettere solo in caso accertato di covid19 di cosa vogliamo parlare ?
La cisl si fa promotore di far premiare i colleghi di ps del 20% attinto dalla nostra produttività bella schifezza a dire il lavoro di tutti non ha valore ma già la nostra produttività è ridicola rispetto agli altri ospedali già la fascia non vi viene data da 14 anni e qui le hanno dato una notizia sbagliata ultima data nel 2006 Di che notizie vi passano ? Ci sono altri fondi dove attingere perché sempre sulla nostra pelle ? Questi sindacati devono smetterla di farsi guerra e fare sindacato sulla nostra pelle è sciacallaggio su queste emergenze
La cisl dove è stata in tutti questi anni ? Ma andare tutti a zappare
Io. On difendo nessuno ma le stupidate dette e fatte x far sindacato spicciolo non lo digerisco
Poi perché nn attingere da altri fondi ? Mi chiedevo i fondi regionali x le liste d’attesa dove sono finiti ?
Lo sanno i sindacalisti che continuano ad arrivare pazienti in ospedale di ricovero e alcuni vanno in rianimazione con sospetto di covid19 e nel frattempo anche gli operatori TUTTI del reparto sono stati a rischio senza a differenza del ps avere alcun presidio di sicurezza ? Di cosa vuogliamo parlare
Giusto premiare prima loro in primis a contatto con il virus
Allora un consiglio da un uomo poco colto ma con esperienza di vita riferita alla mia veneranda età scriviamo cose chiare concise e sopratutto vere non facciamo politica o sindacato ma facciamo il bene di tutti anche attraverso la notizia
Buona domenica
Gentilissimo, non credo di avere scritto qualcosa su suoi colleghi del Ps ne’ delle mascherine, quindi non comprendo i suoi appunti…Questa e’ la mia maniera di scrivere. Mj dispiace.
Visto che sono stati revocati ferie e altri congedi perché non vengono revocati anche i turni anomali ? Cosi barilotta ca a lavorare e non va più in giro a rompere i coglioni alla gente. Con questi problemi vanno ancora in giro in borghese nei reparti loro e i foglietielli stampati sotto al braccio
Cara signora lei non era presente alla riunione, abbia la bontà, di accettare le cose che le riferiscono con il benefico del dubbio. Nella riunione vi è stata una proposta del datore e per due ore opposta. Non vi è stato accordo a spostare fondi della produttività per tutti per incrementare il 20% solo del P.S. . Bensì la declaratoria della necessità di aprire un tavolo tecnico non per accettare, ma per capire dove prendere questi soldi. Il giorno dopo il direttore approfitta della passerella offerta dal coronavirus, per smentire che vi era una trattativa da realizzarsi col tavolo tecnico ed afferma di spostare dal fondo per tutto il comparto somme per i pochi del ps senza riconoscere che ci sono altre uo di emergenza come le terapie intensive o le sale operatorie d’urgenza, dove questo fondo per la produttività è per 850 persone del comparto ed è esiguo….. Rispetto a quello previsto per le altre Aorn e Asl. È facile togliere a tutti, che già hanno poco…. E farsi belli!!!!!
Caro signore io non ero presente ma ho letto il verbale. Grazie sempre
Non essendo parte attiva di quella organizzazione non posso esprimermi su quale analisi sia stata fatta per produrre un simile dietrofront . Una riflessione però voglio farla sul contenuto del primo verbale . La mancata attribuzione della fascia nasce dal fatto che il fondo non è capiente ma l’ultimo Dpcm ha stabilito che i fondi per la premialita verranno incrementati , quindi il problema è stato risolto a monte . Sui progetti come Nursind esprimo la mia piena soddisfazione, una volta tanto si mettono in piedi progetti che redistribuiscono risorse economiche ai lavoratori , un nuovo metro di Valutazione della produttività che incentiva quei servizi dove il personale risulta essere più esposto .
Non ti presenti alle riunioni, sei sempre stato assente, se fosse stato per la tua organizzazione staremmo ancora a 2 fasce fa.
Presentati, firma i verbali e poi parli
oplà è ritornato il fido “guerriero” che fa straordinario a iosa negli altri reparti, truffa tutto il truffabile e si permette pure di aprire bocca….taci e vergognati se hai ancora un briciolo di dignità
Non riesco a capire perché gli iscritti non consegnano le tessere. La truffa dell’articolo nove , le parcelle in nero all’avvocato, la moglie del fido tirapiedi assunta interinale quale altro interesse privato dobbiamo vedere per cacciare questa triade truffaldina? Lo sa perché non gli sta bene? Perche non potrebbero gestire i progetti essendo culturalmente incapaci di elaborarli mentre lo straordinario è facile, basta accordarsi con il caposala. Controllo a tappeto dei turni.
Chi ha la botte di vino mezza piena la vuole sempre riempirla.
Giusto. E quando si incontrano, i tre bulli ,in giro per l’Aorn , non salutano, girano faccia, e guardano con occhi da spiritello come per dire ” non guardare nella mia tasca piena e non guardare la mia pancia piena”.
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